Ergebnis
⬇ Sozialabgaben (Details)
—
Krankenversicherung—
KV-Zusatzbeitrag (Ø 1,45 %)—
Pflegeversicherung—
Rentenversicherung (9,3 %)—
Arbeitslosenversicherung (1,3 %)—
Zusatzversorgung (VBL/ZVK)—
Gesamt Sozialabgaben—
⬇ Abzüge (Details)
—
Lohnsteuer—
Solidaritätszuschlag—
Kirchensteuer—
Krankenversicherung—
Pflegeversicherung—
Rentenversicherung (9,3 %)—
Arbeitslosenversicherung (1,3 %)—
Zusatzversorgung (VBL/ZVK)—
Gesamt—
Entgeltgruppe / Stufe—
TabelleTV-L 2025
Bruttogehalt (Vollzeit)—
Bruttogehalt (anteilig)—
Jahressonderzahlung—
Jahresbrutto gesamt—
📅 Tabellen:
TV-L 2025 gültig ab 01.02.2025 (Weitergeltung bis 31.03.2026) ·
TV-L 2026 gültig ab 01.04.2026 (+2,8 %, mind. 100 €) bis 28.02.2027
⚠️ Näherungsrechnung. Zulagen (Schicht, Ballungsraumzulage etc.) nicht enthalten.
Zur Methodik →
TV-L Entgelttabelle 2025 (ab 01.02.2025)
Monatliche Bruttogehälter in Euro. Deine aktuelle Auswahl ist grün markiert.
| EG |
Stufe 1 |
Stufe 2 |
Stufe 3 |
Stufe 4 |
Stufe 5 |
Stufe 6 |
Quelle: Tarifvertrag TV-L · Stand: 01.02.2025
Was ist der Unterschied zwischen TV-L und TVöD?
TV-LTarifvertrag der Länder — gilt für ~950.000 Beschäftigte in Landesbehörden, Hochschulen, Schulen
TVöD VKAGilt für Kommunen — Städte, Gemeinden, Landkreise (~2,5 Mio. Beschäftigte)
TVöD BundGilt für Bundesbehörden — Bundesministerien, Bundesanstalten
GehaltsniveauTV-L liegt oft etwas niedriger als TVöD VKA, besonders in unteren EG
JahressonderzahlungTV-L: 60–95 % je nach EG und Bundesland · TVöD: 60–90 %
Beschäftigte in Bayern und Hessen fallen nicht unter den TV-L — dort gelten der TV-L Bayern (BayTV-L) bzw. TV-H (Hessen) mit eigenen Tabellen.
Erfahrungsstufen im TV-L
Stufe 1Berufseinsteiger (bis 1 Jahr)
Stufe 2Nach ca. 1 Jahr
Stufe 3Nach ca. 3 Jahren
Stufe 4Nach ca. 6 Jahren
Stufe 5Nach ca. 10 Jahren
Stufe 6Nach ca. 15 Jahren