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TVöD-P Gehaltsrechner 2026

Gehalt für Pflegefachkräfte, Krankenschwestern, Altenpfleger und Leitungskräfte berechnen — P5 bis P16, inkl. Pflegezulage 141,82 €, Wechselschichtzulage und Netto.

Stufe 1 → 2: nach 1 Jahr · Stufe 2 → 3: nach 3 Jahren · Stufe 3 → 4: nach 5 Jahren · Stufe 4 → 5: nach 8 Jahren · Stufe 5 → 6: nach 10 Jahren
Gilt für alle Beschäftigten in der Pflege. Ab 01.05.2026: +2,8% Dynamisierung.
Ab 2025: Schichtzulage 100 €/Monat, Wechselschichtzulage 250 €/Monat
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€/Monat
z.B. Intensivzulage, Nachtdienstzulage, Ballungsraumzulage
Ergebnis monatlich
Nettogehalt
Brutto
Steuern
Sozialabg.
⬇ Sozialabgaben (Details)
Lohnsteuer
Solidaritätszuschlag
Kirchensteuer
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Rentenversicherung (9,3 %)
Arbeitslosenversicherung (1,3 %)
Zusatzversorgung (VBL/ZVK)
Gesamt Abzüge
Entgeltgruppe / Stufe
Tabellenentgelt (Vollzeit)
Pflegezulage
Schichtzulage
Gesamtbrutto (anteilig)
Jahressonderzahlung
Jahresbrutto gesamt
Abzüge vom Brutto
💉 Besonderheiten TVöD-P 2025/2026: Pflegezulage steigt von 120 € auf 141,82 €/Monat. Wechselschichtzulage von 155 € auf 250 €/Monat, Schichtzulage auf 100 €/Monat. Jahressonderzahlung ab 2026 erhöht auf bis zu 90 % für untere Gruppen. Ab 01.05.2026 weitere Erhöhung um +2,8 %.
⚠️ Gültig ab 01.04.2025 (TVöD-P VKA). Zur Methodik →

TVöD-P Entgelttabelle 2025 (ab 01.04.2025)

P-Tabelle für Pflege und Gesundheitsdienst. Deine Auswahl ist grün markiert.

EG Stufe 1Stufe 2Stufe 3 Stufe 4Stufe 5Stufe 6

Quelle: TVöD-P (Anlage E TVöD-B) · Stand: 01.04.2025 · Nächste Erhöhung: +2,8 % ab 01.05.2026

Wer gehört in welche Entgeltgruppe?

P 5Pflegehelfer/in ohne Ausbildung
P 6Pflegehelfer/in mit 1-jähriger Ausbildung (z.B. Altenpflegehelfer)
P 7Krankenpflegehelfer/in, Altenpflegehelfer/in mit Aufgabenübertragung
P 8Pflegefachkraft (3-jährig examiniert): Gesundheits- & Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in
P 9Pflegefachkraft mit schwieriger Tätigkeit (z.B. Intensiv, OP, Psychiatrie)
P 10Fachpflegekraft mit anerkannter Fachweiterbildung (z.B. Intensivpflege)
P 11Fachpflegekraft mit bes. Aufgaben · Hebammen (ab 2026)
P 12Stationsleitung (bis 12 Beschäftigte) · Praxisanleitung
P 13Stationsleitung (ab 13 Beschäftigte) · Bereichsleitung
P 14Pflegedienstleitung kleinerer Einrichtungen
P 15Pflegedienstleitung mittlerer Einrichtungen
P 16Pflegedienstleitung großer Einrichtungen · Pflegedirektion

Zulagen und Sonderleistungen 2025

Pflegezulage141,82 €/Monat (dynamisiert, ab 01.04.2025)
Wechselschichtzulage250,00 €/Monat (ab 01.04.2025, vorher 155 €)
Schichtzulage100,00 €/Monat (ab 01.04.2025, vorher 40 €)
Jahressonderzahlung P5–P884,51 % eines Monatsentgelts
Jahressonderzahlung P9–P1280,00 % eines Monatsentgelts
Jahressonderzahlung P13–P1650,00 % eines Monatsentgelts

Häufige Fragen zum TVöD-P

Was ist der Unterschied zwischen TVöD-P und TVöD-VKA?
Der TVöD-P (Pflege) ist ein besonderer Teil des TVöD für Beschäftigte in Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Er gilt für kommunale Krankenhäuser, Pflegeheime und Sozialstationen. Die P-Tabelle hat eigene Entgeltgruppen (P5–P16) statt der üblichen E-Gruppen, und enthält pflegespezifische Zulagen wie die Pflegezulage und erhöhte Schichtzulagen.
Gilt der TVöD-P auch für private Krankenhäuser?
Nein — der TVöD-P gilt direkt nur für kommunale Träger (Städte, Landkreise, Zweckverbände). Private Krankenhäuser und freie Träger wie Caritas, Diakonie oder DRK haben eigene Tarifverträge (z.B. AVR, DRK-TV). Viele orientieren sich aber an den TVöD-Werten.
Wann kommt die nächste Gehaltserhöhung?
Zum 01.05.2026 steigen alle P-Entgelte um +2,8 %. Auch die Pflegezulage (141,82 €) wird dynamisiert und steigt entsprechend. Die aktuelle Tabelle gilt bis 30.04.2026.
In welche Gruppe wird eine examinierte Pflegefachkraft eingruppiert?
Examinierte Pflegefachkräfte (3-jährige Ausbildung) starten in der Regel in P8. Mit einer anerkannten Fachweiterbildung (z.B. Intensivpflege, OP, Psychiatrie) erfolgt die Höhergruppierung in P9 oder P10. Stationsleiterinnen werden je nach Teamgröße in P12 oder P13 eingruppiert.

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