Ergebnis monatlich
⬇ Sozialabgaben (Details)
—
Krankenversicherung—
KV-Zusatzbeitrag (Ø 1,45 %)—
Pflegeversicherung—
Rentenversicherung (9,3 %)—
Arbeitslosenversicherung (1,3 %)—
Zusatzversorgung (VBL/ZVK)—
Gesamt Sozialabgaben—
⬇ Abzüge (Details)
—
Lohnsteuer—
Solidaritätszuschlag—
Kirchensteuer—
Krankenversicherung—
Pflegeversicherung—
Rentenversicherung (9,3 %)—
Arbeitslosenversicherung (1,3 %)—
Zusatzversorgung (VBL/ZVK)—
Gesamt—
Entgeltgruppe / Stufe—
Tabellenentgelt—
SuE-Zulage—
Gesamtbrutto (anteilig)—
Jahressonderzahlung—
Jahresbrutto gesamt—
🧸 Besonderheiten im SuE:
Zusätzlich zur SuE-Zulage haben Beschäftigte Anspruch auf
Regenerationstage (2 Tage/Jahr) und optional
Umwandlungstage (bis zu 2 weitere Tage statt Zulage).
Ab 2026 gilt die +2,8% Erhöhung ab 01.05.2026.
⚠️ Gültig ab 01.04.2025 (TVöD-SuE VKA). Nächste Erhöhung: +2,8 % ab 01.05.2026.
Zur Methodik →
TVöD-SuE Entgelttabelle 2025 (ab 01.04.2025)
S-Tabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst. Deine Auswahl ist grün markiert.
| EG |
Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 |
Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
Quelle: TVöD BT-SuE · Stand: 01.04.2025 · Nächste Erhöhung: +2,8 % ab 01.05.2026
Wer gehört in welche Entgeltgruppe?
S 2Tätigkeiten mit einfachen Anforderungen (Hilfskräfte)
S 3Kinderpfleger/in ohne staatliche Anerkennung
S 4Kinderpfleger/in mit staatl. Anerkennung, Betreuer in der Schule
S 7Erzieher/in mit staatl. Anerkennung (Regeleingruppierung)
S 8aErzieher/in mit schwieriger Tätigkeit (z.B. Inklusion)
S 8bErzieher/in als Gruppenleitung
S 9Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in (FH) ohne Anerkennung
S 11a/bSozialarbeiter/in mit staatl. Anerkennung
S 13Kita-Leitung (bis 40 Plätze)
S 15Kita-Leitung (41–70 Plätze)
S 16Kita-Leitung (71–100 Plätze)
S 17Kita-Leitung (über 100 Plätze)
S 18Kita-Leitung besonders großer Einrichtungen, Fachberatung
Die genaue Eingruppierung hängt von der konkreten Tätigkeit, den Qualifikationen und dem Träger ab. Bei Unklarheiten hilft der Personalrat oder die Gewerkschaft (ver.di, GEW).
SuE-Zulage und Sonderleistungen
SuE-Zulage (2025)130,68 €/Monat (dynamisiert)
Regenerationstage2 Tage/Jahr zusätzlicher Urlaub
UmwandlungstageBis zu 2 Tage statt Teile der Zulage
Jahressonderzahlung84,51 % des Novemberentgelts (S2–S8b)
Jahressonderzahlung70,28 % des Novemberentgelts (S9–S18)